Berikut Mengenai Bimtek Kepegawaian Terbaru di Tahun Ini, puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat tuhan yang maha esa yang telah memberikan kesempatan kepada kita semua, untuk tetap bekerja dan berkarya demi mengemban amanah sebagai makhluknya yang sempurna.
Se iring kemajuan teknologi dewasa ini khususnya bidang teknologi informasi yang memiliki aksebilitas tinggi dalam mengeksplorasi budaya di dunia tentunya harus bisa di sikapi secara arif dan bijaksana, sehingga kita bisa memanfaatkannya secara positif sebagai daya dukung kebutuhan era globalisasi.
Bimtek Kepegawaian dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai tingkatan organisasi. Peserta akan mempelajari strategi dalam perekrutan, seleksi, dan pengembangan karyawan, serta teknik untuk meningkatkan kinerja individu dan tim. Materi juga mencakup aspek hukum ketenagakerjaan, etika kerja, dan pengelolaan konflik di tempat kerja.
Bimtek Kepegawaian Terbaru
Ikuti Bimtek Kepegawaian untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM di organisasi Anda!
Untuk itu kegiatan pendidikan dan pelatihan mengenai bimtek kepegawaian. Lembaga pendidikan dan pelatihan pemerinth daerah ( LP3D ) juga mengadakan bimtek bidang keuangan, pemerintahan, barang dan aset, pengadaan barang dan jasa, arsip, perpajakan, penanaman modal,aparatur desa, bidang ukm, bidang kepariwisataan, pengelolaan tambang, lingkungan hidup, bidang kesehatan, kependudukan, pembinaan satpol pp, bumn, bumd dan rumah sakit, bimtek angota dewan tingkat provinsi, kota maupun kabupaten, kecamatan dan kelurahan yang kami selenggarakan di berbagai kota antaranya yaitu sebagai berikut:
Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Lombok, Makassar, Malang, Semarang, Surabaya, Bandar lampung, Palembang, Cirebon dan Samarinda.
Materi Bimtek Kepegawaian 2025
- Bimtek Implementasi Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur
- Bimtek /Diklat Implementasi PP.No.17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS/ASN
- Sipil Negara Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai SKP Dan Penilaian Kinerja AparaturBimtek Permenpan RB No.26 Tahun 2020 tentang Pedoman Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
- Bimtek Manajemen Resiko SPBE (Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik) berdasarkan Permenpan RVB.
- Bimtek Implementasi Talenta SN Pemerintah Daerah
- Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014
- Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
- Analisis Beban Kerja (ABK)
- Penilaian Prestasi Kerja Pns Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
- Sistem Mutasi Kepegawaian
- Sistem Administrasi Kepegawaian
- Diklat Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai(SKP)
- manajemen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja berdasarkan PP. NO.49 tahun 2018
- Bimtek Standar Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan
- Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
- Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
- Peningkatan Wawasan Keterampilan Dan Sikap Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun
- Bimtek Diklat Nasional Manajemen PNS Berdasarkan PP. No.11 tahun 2017
- Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014
- Implementasi PERMENPAN RB No 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara ( MTASN ) Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Menuju Distem
- Bimtek Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah Berdasarkan Permenpan 25 Tahun 2020.
- Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No 17
- Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri
- Sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil ( Penggati PP 46 Tahun 2011 ).
- Sosialisasi Dan Implementasi PP No. 30 Tahun 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS Dengan Menggunakan Praktek Aplikasi Internet Wajib Bagi Semua OPD Propinsi Kab/Kota.
- Pedoman Penggajian PNS Sesuai PERPRES No.16 Tahun 2019, PP No. 15 Tahun 2019, PP No. 18 Tahun 2019.
- Pedoman Kriteria Penetapan Kecelakaan Kerja, Cacat dan Penyakit Akibat Kerja serta Kriteria Penetapan Tewas Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara Sesuai Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2016.
- Bimtek Peraturan Pemerintah No.49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
- Sosialisasi Peraturan Pemerintah ( PP ) Nomor 15 Tahun 2019 Tentang Peraturan Gaji PNS;
- Sosialisasi Peraturan Presiden (PERPRES) Nomor 16 Tahun 2019 Tentang Penyesuaian Gaji Pokok PNS ;
- Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan PNS dan Janda/Duda
- Rekuitmen CPNS, Beserta Pengembangan Kompetensi PNS
- Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan SKT Dan SKM PNS Dilingkungan Pemerintah Daerah.
- Penguatan Kapasitas dan Sosialisasi Regulasi, Peraturan Terbaru bagi Bendahara dan Bagian Kepegawaian di Lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan
- Sosialisasi dan implementasi PP 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS).
- Profesi Penyidik Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) Bagi Pemerintah Daerah
- Manajemen Konflik dan Krisis ( Conflict and Crisis Management ) bagi Aparatur Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pemerintah Daerah
- Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja
- Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja PNS dalam Rangka Terwujudnya Prestasi Kerja, Kompetensi dan Profesionalisme Sebagai Aparatur Daerah Terkait Dengan Sistem Baru Manajemen Penilaian Kinerja Individu/
- Manajemen Intelijen Pemerintahan Daerah dan Badan Usaha Daerah & Bimtek Intelijen Pengawalan dan Pengamanan Pimpinan dan Objek Vital.
- Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Strategi Peningkatan Dan Penguatan Kinerja PNS Dalam Rangka Terwujudnya Prestasi Kerja, Kompetensi Dan Profesionalisme Sebagai Aparatur Daerah terkait dengan sistem baru Manajemen Penilaian Kinerja Individu / PNS
- Bimbingan Teknis Pembentukan Aparatur Pemadam Kebakaran Kabupaten/Kota se Indonesia Peningkatan Profesionalisme dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara guna membentuk Pemerintahan Kelas Dunia;
- Pedoman Umum Tata Kelola Kehumasan Dilingkungan Instansi Pemerintah Berdasarkan PERMENPAN dan RB Nomor 30 Tahun 2011.
- Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Dan Analisis Beban Kerja (ABK), Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Serta Implementasi Permenpan Nomor 41 Tahun 2018
- Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 24 Tahun 2017 Yang Berlaku Mulai 22 Desember 2017 Tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri
- Sosialiasi Uu No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ( ASN ), dan Reformasi Birokrasi Pemerintahan Daerah Dan Petunjuk Teknis PP No.46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.
- Tata Cara dan Syarat-Syarat Pengangkatan Pejabat Struktural Eselon II, III, IV dan Pelaksana Serta Pejabat
- Tata Cara Pengangkatan, Kenaikan Pangkat dan Pemberhentian Dan Pemberian Pensiun Aparatur Sipil
- Bimtek Kepegawaian 2025
- Tata Cara Pengajuan dan Pemberian Cuti Aparatur Sipil
- Tata Cara Penjatuhan Hukuman Disiplin Bagi Pegawai Negeri
- Tata Cara Penyusunan, Perhitungan dan Penilaian Prestasi Kerja PNS
- Tata Cara Pelaksanaan Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja
- Tata Cara Pengangkatan, Kenaikan Pangkat dan Perhitungan dan Penetapan Angka Kredit Jabatan
- Pengangkatan dan Hak Serta Kewajiban Analis Kepegawaian
- Tata Cara Penetapan Kompetensi Teknis dan Kompetensi Manajerial
- Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS
- Pedoman Penetapan Kecelakaan Kerja, Cacat Dan Tewas Bagi
- Bimtek / Diklat Impementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014.
- Prosedur Perjalanan Dinas bagi PNS dan Pegawai Tidak
- Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi
- Standar Pelayanan Prima dan Pelayanan Minimal yang Harus Dilakukan Unit
- Proses Penyusunan dan Perencanaan Serta Program Pada Satuan Kerja Perangkat
- Peningkatan Kinerja Aparatur Dalam Menunjang Kualitas Pelayanan Publik Pada Bagian Umum.
- Tata Cara Perumusan Dan Penyusunan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala
- Tata Cara Melakukan Study Banding Pekerjaan Didalam Atau Diluar Negeri Bagi SKPD
- Tata Cara Dan Syarat-Syarat Penetapan Kebutuhan Dan Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil.
- Tata Cara dan Syarat-Syarat Pemberhentian dan Pensiun
- Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi Aparatur Tenaga Kerja Dalam Pelaksanaan dan Pengawasan UU Ketenagakerjaan Didaerah.
- Tata Cara Mutasi Dan Pengangkatan Dalam Jabatan Serta Pemberian Kenaikan Pangkat PNS Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 dan PP 11 Tahun 2017.
- Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 Tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM).
- Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2018 Tentang Pedoman Pemberian Pertimbangan Teknis Pensiun PNS dan Pensiun Janda/Duda
- Bimtek Manajemen Talenta ASN Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun
- Tata Cara Pengujian Kelayakan, Pengangkatan dan Promosi Jabatan Bagi PNS sesuai dengan PERMENPAN Nomor 13 Tahun 2014 dan PP Nomor 11 Tahun 2017.
- Tata Cara Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil
- Tata Cara Pengubahan dan Penambahan Jabatan Pelaksana Pada SKPD Di
- Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Bagi PNS di Lingkungan
- Etika dan Disiplin
- Strategi Terpadu Menghadapi Kebijakan Zero Growth Formasi PNS
- Tata Cara Penyusunan Standar Operational Prosedur ( SOP ) Administrasi
- Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) di Lingkungan Pemerintah Daerah.
- Evaluasi Jabatan Terkait Reformasi
- Tata Cara Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Jabatan Fungsional Serta Penyusunan dan Penilaian DUPAK Terkait Realisasi Analisis Jabatan
- Pembentukan dan Peningkatan Kompetensi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Berdasarkan Menpan atau PERMENPAN RB 29 Tahun 2020.
- Sosialisasi Etika dan disiplin PNS dilingkungan PEMDA Terkait
- Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi PNS Di Lingkungan Instansi Pemerintah
- Sistem Administrasi Kepegawaian Daerah dan Analisis Manajemen SDM Aparatur PNS Daerah serta Stadar Pelayanan Publik.
- Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri
- Tata Cara Mutasi pegawai
- Bimtek / Diklat Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Yang Efektif dan Efisien Sesuai Dengan Permendagri No. 138 Tahun
- Sistem Kepangkatan dan Pengembngan Karir Serta Pengukuran Kinerja Aparatur Daerah Dalam Rangka Penerapan UU
- Sistem Administrasi Kepegawaian Daerah Serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja PNS Dalam Rangka Terwujudnya Prestasi Kerja, Kompetensi dan Profesionalisme Sebagai Aparatur
- Reformasi Birokrasi Aparatur Negara dan Pelayanan
- Tata Cara Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negri Sipil, Serta Standar Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa dan Aparatur
- Mekanisme Penjatuhan Hukuman Disiplin Pegawai Terkait Dengan Penilaian SKP, dan Penilaian Angka
- Analisis Jabatan Untuk Pemerintah Daerah Provinsi Daerah Provinsi / Kabupaten / Kota dan Pemetaan
- Sosialisasi dan Implementasi Peraturan Menpan dan RB No 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi
Bimtek Kepegawaian
Demikian informasi yang dapat kami sampaikan mengenai Bimtek Kepegawaian daerah tahun 2025
KONFIRMASI PENDAFTARAN:
Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Pemerintah Daerah (LP3D)
- Sekretariat: Jl.Kalibaru Barat No.7 Jakarta Utara
- Email: materibimtek1212@gmail.com
- Hp: 0821-5255-5525
- Wa: 0821-5255-5525
CATATAN:
Kontribusi:
- 4.500.000 (Bagi Peserta Yang Menginap)
- 3.500.000 (Bagi Peserta Yang Tidak Menginap)
Fasilitas Peserta:
- Pelatihan Selama 2 hari.
- Menginap 3 malam Twin share(Bagi peserta Yg Menginap).
- Tanda Peserta Bimtek.
- Konsumsi (Breakfas 3x, Coffee Break 2x , lunch & Dinner) Selama Bimtek Berlangsung.
- Kelengkapan Bimtek(Pena/Pensil,Note Book dan Makalah serta SERTIFIKAT BIMTEK).
- Tas Ransel Eksklusif-Konfirmasi Selambat-lambatnya Lima Hari Sebelum Hari Pelaksanaan.
Jadwal Bimtek Kepegawaian
